Системный подход к развитию карьеры в Германии

Вместо общих советов — детальный анализ вашей ситуации и построение персональной стратегии для достижения конкретных карьерных целей.

Обсудить стратегию
Карьерная консультация

Направления работы

Фокус на ключевых этапах, которые определяют успех в поиске работы и развитии карьеры в Германии.

Анализ CV и LinkedIn

Глубокая проверка документов на соответствие требованиям немецкого рынка. Оптимизация для прохождения ATS-фильтров и привлечения внимания рекрутеров.

Подготовка к интервью

Симуляция реальных собеседований с разбором поведенческих и технических вопросов. Отработка самопрезентации для повышения вашей уверенности.

Карьерное планирование

Составление долгосрочного плана развития. Определение векторов роста, необходимых навыков и шагов для перехода на следующую карьерную ступень.

Примеры решенных задач

Каждая карьерная ситуация уникальна. Здесь — несколько примеров того, как системный подход помогает достигать целей.

Переход в IT
Переход в IT

От маркетолога к IT Project Manager

Задача: Мария, опытный маркетолог, хотела сменить сферу на IT-проджект менеджмент, но ее резюме не проходило первичный отбор из-за отсутствия релевантного опыта.

Решение: Проведена полная переработка CV с акцентом на transferrable skills (управление проектами, коммуникация, аналитика) и разработана стратегия для нетворкинга на LinkedIn.

Результат: Через 2 месяца Мария получила оффер на позицию Junior Project Manager в берлинском стартапе.

Карьерный рост
Карьерный рост

Повышение до Senior Developer

Задача: Андрей, Middle-разработчик, в течение года не мог получить повышение до Senior уровня внутри своей компании, несмотря на сильные технические навыки.

Решение: Проанализировали внутренние требования и обратную связь. Составили план развития soft skills (менторство, участие в архитектурных дискуссиях) и подготовили аргументацию для performance review.

Результат: На следующем performance review Андрей успешно аргументировал свой вклад и получил долгожданное повышение.

Как строится работа

Прозрачный и понятный процесс из четырех этапов, который ведет от анализа вашей текущей ситуации к конкретному результату.

01

Диагностика

Проводим вводную сессию для определения ваших точек "А" и "Б". Это основа для всей дальнейшей работы.

02

Стратегия

Составляем персональный пошаговый план с конкретными действиями, сроками и метриками для отслеживания прогресса.

03

Реализация

Помогаем на каждом этапе: готовим документы, репетируем интервью. Вы получаете постоянную обратную связь.

04

Результат

Достижение поставленной цели (оффер, повышение). Анализируем результаты и закрепляем успех на новой позиции.

Обсудим вашу задачу?

Оставьте свои контакты, и я свяжусь с вами в течение рабочего дня, чтобы назначить время для короткой вводной онлайн-встречи. На ней мы обсудим вашу ситуацию и определим, как я могу вам помочь.